Equidade

A Duna - Revista Multidisciplinar de Inovação e Práticas de Ensino assume a equidade como princípio central de sua política editorial, reconhecendo as desigualdades históricas e estruturais que vinculam a produção acadêmica.

O compromisso do periódico é promover oportunidades igualitárias de publicação e participação científica.

As diretrizes de equidade da revista seguem, ainda, as normas recomendadas pelos princípios e políticas propostas por organizações como a COPE (Committee on Publication Ethics) e a C4DISC (Coalition for Diversity and Inclusion in Scholarly Communications). 

Promovemos equidade por intermédio de:

1. Participar ativamente de iniciativas destinadas a transformar a comunidade acadêmica, alinhando-a aos valores de inclusão, equidade e representação da diversidade cultural;

2. Incentivar autores a adotarem uma linguagem respeitosa e inclusiva em seus manuscritos, promovendo uma abordagem sensível às diferenças e oportunidades iguais;

3. Orientar editores e avaliadores a reagirem prontamente diante de linguagem que possa promover viés racial, etário, de gênero ou qualquer forma de discriminação ou exclusão;

4. Recomendar que a autoria baseie sua pesquisa e publicação na Equidade de Gênero, seguindo as diretrizes SAGER (Sex and Gender Equity in Research) e suas listas de verificação, proporcionando uma abordagem sistemática à informação sobre sexo e gênero na pesquisa;

5. Buscar representantes de grupos minorizados, incluindo diversidade geográfica, institucional e de gênero, para integrar os órgãos de governança e corpo de avaliadores;

6. Realizar processos editoriais transparentes, baseados em mérito científico, sem pautar-se por critérios institucionais, de gênero, de raça ou de origem;

7. Monitorar e analisar indicadores de gênero no corpo editorial, autoria e avaliação;

8. Estimular e apoiar a coleta de dados que permitam o desenvolvimento, mensuração, análise e gestão de indicadores de diversidade, igualdade, inclusão e acessibilidade;

9. Reforçar a comunicação com o corpo editorial, avaliadores e autores, sobre a importância de aderir aos princípios DEIA para impulsionar o progresso científico.

10. Garantia de avaliação duplo-cega (dougle blind view), reduzindo vieses conscientes ou inconscientes;

11. Incentivo à participação de autoras e autores de diferentes contextos sociais, econômicos e acadêmicos;

12. Estímulo à publicação de pesquisas que abordem questões de justiça social, direitos humanos e acesso à justiça;

13. Políticas de ciência aberta e sem custos, que ampliam a possibilidade de participação de diferentes comunidades acadêmicas.

Dessa forma, a Revista contribui para uma ciência mais justa, inclusiva e representativa, com  seus esforços alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS/ONU), principalmente os objetivos 5 (Igualdade de Gênero) e 10 (Redução das Desigualdades).